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我的期望

感谢神,我们在新年祷告会、晨祷、和守望禁食祷告的奠基上开始了新的一年!圣灵这样的带领,给了我们更大的信心,期待看到神2009年在我们中间更大的作为。
新一年我认为教会最要紧的事工是牧养与教导,这取决于教会将要面临的挑战。以教会目前的人数增速来看,09年主日聚会的人数极有可能逾千,按照国际惯例即被界定为“大教会”。而在这样一间大教会里,占大比例的将是“亟待喂养的小羊”。随着将来建堂,教会将完成内外架构上的转型,这个时候教会内在生命的承载——具细胞功能的牧养小组的建造,将成为决定教会是否能留住信徒并使其生命不断成长、使教会持续发展的决定性因素。
而建造小组是一个全方位的事工。首先,小组长目前身兼关怀、教导、代祷、辅导等多职,各方面的装备与训练极为欠缺。就拿带查经来说,我自己感觉一直在吃团契时期的老本。这在带领大家明白神的话语上,肯定会造成一定亏损。其次,对于何谓切实相连的肢体生活,组长及组员都需要被教导。在小组中,我们对“彼此相爱”强调得很多,但是在彼此监督、担待软弱、勉励行善等事上却多有忽略,这意味着小组欠缺约束性和监督性,使得我们在很多事上不能反映出神的形象,甚至陷在罪中。神常常借着我们对其他弟兄姐妹说话,反之亦然。在这方面,小组的功用有待更充分地发挥。在这个日益安逸享乐的时代,肢体相连的生活,是帮助我们抵御世俗化的军装。最后,我们应该探索更多的小组增长的可能。除了拆分,是不是还有可能实现“裂变”倍增,即一个小组的组员,全部出去带领新的小组?
小组之外,我觉得我们比较缺乏的是门徒训练。门徒训练是一种全方位的生命传递,当年主耶稣与门徒们同吃、同住,担待他们的不明白和一切软弱,为他们祷告,弯下腰来给他们洗脚。舍己服侍的生命,就是这样从主耶稣到门徒,再一代一代传递下来的。今天极少有人被如此地服侍过,因此也就不懂得如此地去服侍人。因此我想,在我们教会,每一个信徒都应该有一个相对于保罗而言的巴拿巴,等到生命成熟后,也应该有一个提摩太。在一个大教会中,人人都应该担起祭司和牧养的职分。
实际上,主耶稣每天都在服侍我们,只是我们不明白。就像刚生下来的宝宝,对父母如何没日没夜地照顾自己完全没概念。这说明我们在关怀和教导上的欠缺。回想教会的团契时期,不管是慕道友,还是刚信主的弟兄姐妹,都有相应的查经或学习课程。像《新生命》、《新生活》这种造就了很多人生命的课程,近两年进入教会的弟兄姐妹,可能都没怎么听说过了。那期间,人们一旦进入教会,很快就会被关心、得到年长弟兄姐妹针对生活中实际问题的辅导、参与各种学习,然后自然而然地就进入服侍了。据我观察,现在活跃于各个服侍岗位上的,仍然是团契时期成长起来的弟兄姐妹;教会转型期进来、并参与到服侍中的弟兄姐妹,从比例上看就小多了。就我个人来说,我真的很希望教会还是能建立起一套系统性、进阶性的课程。目前只有“初信造就”、受洗班,以及圣经学校,中间完全断档,两极分化严重。藉着这些课程,不仅帮助想要长进的弟兄姐妹在神的话语上扎根、打下坚实的真理根基、认识神,也在学习的过程中,不断明白神对自己的带领、给自己的恩赐,可以参与到各个事工部门的侍奉中,在服侍的岗位上更快地成长。
最后我想对团契时期进入教会的弟兄姐妹说,我们对新人关心得太不够了!关怀、跟进新人,不只是迎新事工部的事,需要每个人付出,尤其是我们这些在团契中尝过甜头的肢体。我记得我刚进入团契的时候,还时常感到被冷落,就不要说现在进入教会的慕道友或初信者,除了迎新事工部的同工们,简直就是没人理!我们忍心看着那些平日里弟兄姐妹在传福音中结下的果子,因为缺乏关怀而流失吗?现在主日聚会的时间很有限,但至少我们可以问候一两个,可以留个联系方式,可以关心一下他们的需要、平日里付上一些祷告。求主怜悯我们,把这样的负担放在更多弟兄姐妹心里。也愿我们在这建造的一年,“离开基督道理的开端,竭力进到完全的地步”!

 

(二堂 曾淼姊妹)

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